Showing posts with label Pengetahuan. Show all posts
Showing posts with label Pengetahuan. Show all posts

Jika tidak ada nabi dan rasul, apa yang terjadi?


Allah SWT sudah mengutus Nabi dan Rasul pada setiap zaman dan umat untuk memberikan kabar gembira. Surah An-Nisa Ayat 165 dan tafsirnya menerangkan salah satu alasan Allah SWT mengutus para Rasul agar orang-orang durhaka dan kafir tidak membuat alasan di akhirat nanti.

Jika Allah tidak mengutus para Rasul kepada manusia, niscaya orang kafir pada hari kiamat nanti akan menyampaikan hujah atau alasan supaya mereka jangan dipersalahkan atau dituntut, sebab belum pernah kedatangan seorang Rasul yang memberi peringatan.

Hal ini dijelaskan dalam firman Allah: Dan kalau mereka Kami binasakan dengan suatu siksaan sebelum (Alquran itu diturunkan), tentulah mereka berkata, "Ya Tuhan kami, mengapa tidak Engkau utus seorang Rasul kepada kami, sehingga kami mengikuti ayat-ayat-Mu sebelum kami menjadi hina dan rendah?" (QS Thaha: 134).

Jadi tujuan utama yang paling mendasar dari diciptakannya manusia adalah mengenal Allah (marifatullah) dan penunaian kewajiban beribadah kepada-Nya dengan cara yang benar. Bukan untuk mengejar harta, takhta, kekuasaan, atau sekadar makan minum dan menikmati pelbagai kenikmatan duniawi. 

Begitu juga dijelaskan ayat lainnya;

وَمَا أَرْسَلْنَا مِنْ قَبْلِكَ مِنْ رَسُولٍ إِلَّا نُوحِي إِلَيْهِ أَنَّهُ لَا إِلَٰهَ إِلَّا أَنَا فَاعْبُدُونِ

"Dan Kami tidak mengutus seorang rasul pun sebelum kamu melainkan Kami wahyukan kepadanya: 'Bahwasanya tidak ada Tuhan (yang hak) melainkan Aku, maka sembahlah olehmu sekalian akan Aku'," (Surat Al Anbiya ayat 25).

وَلَقَدْ بَعَثْنَا فِي كُلِّ أُمَّةٍ رَسُولًا أَنِ اعْبُدُوا اللَّهَ وَاجْتَنِبُوا الطَّاغُوتَ ۖ فَمِنْهُمْ مَنْ هَدَى اللَّهُ وَمِنْهُمْ مَنْ حَقَّتْ عَلَيْهِ الضَّلَالَةُ ۚ فَسِيرُوا فِي الْأَرْضِ فَانْظُرُوا كَيْفَ كَانَ عَاقِبَةُ الْمُكَذِّبِينَ

"Dan sungguhnya Kami telah mengutus rasul pada tiap-tiap umat (untuk menyerukan): "Sembahlah Allah (saja), dan jauhilah Thaghut itu", maka di antara umat itu ada orang-orang yang diberi petunjuk oleh Allah dan ada pula di antaranya orang-orang yang telah pasti kesesatan baginya. Maka berjalanlah kamu dimuka bumi dan perhatikanlah bagaimana kesudahan orang-orang yang mendustakan (rasul-rasul)." (Surat an Nahl ayat 36).

Menurut cendikiawan Muslim asal Turki, Muhammad Fethullah Gulen, ayat tersebut menunjukkan diutusnya para rasul adalah menghindarkan umat manusia dari penyembahan terhadap berhala, membimbing untuk beribadah kepada Allah, dan menjadi teladan bagi manusia. 

"Namun, berkenaan dengan tujuan diutusnya Rasulullah tampaknya agak sedikit berbeda dengan para Rasul lain. Beliau diutus menjadi rahmat bagi alam semesta (rahmatan lil al alamin) dan sekaligus memikul tanggung jawab berdakwah menyeru segenap umat manusia dan jin menuju penghambaan diri kepada Allah," jelas Gulen dalam bukunya Cahaya Abadi Muhammad SAW Kebanggaan Umat Manusia.

Perbedaan umat nabi muhammad dengan umat nabi lain


Nabi Muhammad Saw didaulat sebagai pemimpin para Nabi dan Rasul (sayyidul anbiya wal mursalin). Titel ini secara simbolik dipraktekkan dalam peristiwa Isra dan Mi’raj di mana Rasulullah SAW menjadi imam (pemimpin) shalat bagi nabi-nabi terdahulu di Masjidil Aqsha (HR. Bukhari dan Muslim). Hal ini menjadi bukti pengakuan para nabi atas kepemimpinan putra Abdullah dan Aminah ini.

Kemuliaan Nabi Saw memberikan dampak postif untuk umatnya. Allah SWT memberikan banyak keistimewaan kepada umat Nabi Muhammad Saw dibanding umat dari para Nabi terdahulu. “Kalian adalah umat terbaik,” yang diungkap dalam Surat Ali ‘Imran ayat 110. Secara umum, ayat itu jelas ditujukan kepada umat Rasulullah SAW.

Di antara perlakuan Allah yang mengistimewakan umat akhir zaman ini adalah: 

Pertama, bila pakaian seorang Bani Israil terkena najis maka satu-satunya cara yang dapat dilakukan untuk mensucikan kembali pakaian tersebut adalah dengan memotong bagian yang terkena najis. Bahkan menurut sebagaian ulama bahwa bila anggota badan seorang Bani Israil terkena najis maka ia mesti memotong bagian anggota badan yang terkena najis tersebut untuk mensucikannya. 

Imam Abu Dawud meriwayatkan: 

كَانُوا إِذَا أَصَابَهُمُ الْبَوْلُ قَطَعُوا مَا أَصَابَهُ الْبَوْلُ مِنْهُمْ 

Artinya: “Adalah Bani Israil bila mereka terkena air kencing maka mereka memotong apa yang terkena air kencing itu.” (Abu Dawud As-Sijistani, Sunan Abi Dâwûd [Beirut: Muassasah Ar-Rayan], 1998, juz I, hal. 159) 

Ini berbeda dari umat Nabi Muhammad di mana untuk mensucikan apa saja yang terkena najis Allah memerintahkan pensuciannya cukup dengan air dan dengan debu untuk najis tertentu. 

Kedua, bila seorang perempuan Bani Israil sedang mengalami haid atau menstruasi maka ia akan ditinggal sendirian di rumah. Mereka tidak diperbolehkan berhubungan, tinggal, dan makan bersamanya 

Berbeda dari umat Nabi Muhammad yang diperbolehkan bergaul, makan bersama, tinggal serumah, dan juga tidur sekasur dengan istri yang sedang haid. Hanya saja mereka tidak diperbolehkan berhubungan intim dengannya. 

Ketiga, ketika seorang Bani Israil melakukan tindak pidana pembunuhan maka satu-satunya hukuman yang diterapkan baginya adalah hukuman mati, baik pembunuhan yang dilakukan itu berupa pembunuhan yang disengaja ataupun pembunuhan yang tidak disengaja. Di dalam hukum Bani Israil juga tidak diberlakukan diyat dalam kasus pembunuhan ataupun pencederaan terhadap anggota badan. 

Berbeda dari umat Rasulullah Muhammad ﷺ dimana Allah memberikan keringanan bagi umat ini dalam hal pembunuhan. Dalam syari’at Islam diberlakukan diyat sebagai pengganti qishash apabila keluarga orang yang dibunuh memberikan maaf bagi orang yang membunuh.  Hal ini sebagaimana dinyatakan oleh Allah di dalam Al-Qur’an Surat Al-Baqarah ayat 178:

 يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِصَاصُ فِي الْقَتْلَى الْحُرُّ بِالْحُرِّ وَالْعَبْدُ بِالْعَبْدِ وَالْأُنْثَى بِالْأُنْثَى فَمَنْ عُفِيَ لَهُ مِنْ أَخِيهِ شَيْءٌ فَاتِّبَاعٌ بِالْمَعْرُوفِ وَأَدَاءٌ إِلَيْهِ بِإِحْسَانٍ ذَلِكَ تَخْفِيفٌ مِنْ رَبِّكُمْ وَرَحْمَةٌ 

Artinya: “Hai orang-orang yang beriman, telah diwajibkan atas kalian qishash berkenaan dengan orang-orang yang dibunuh. Orang merdeka dengan orang merdeka, hamba sahaya dengan hamba sahaya, dan perempuan dengan perempuan. Maka barang siapa yang mendapat suatu permaafan dari saudaranya hendaklah (yang memaafkan) mengikuti dengan cara yang baik, dan hendaklah (yang diberi maaf) membayar (diyat) kepada yang memberi maaf dengan cara yang baik pula. Yang demikian itu adalah suatu keringanan dari Tuhan kalian dan suatu rahmat.”

Keempat, ketika Bani Israil melakukan kesalahan berupa penyembahan terhadap sapi maka satu-satunya jalan untuk bertaubat adalah dengan cara membunuh diri mereka sendiri. Orang yang menyembah sapi menyerahkan diri kepada orang yang tak menyembahnya untuk dibunuh. Dengan jalan seperti itu Bani Israil melakukan pertaubatan. Tidak hanya itu. Ketika mereka melakukan sejumlah tindakan dosa tertentu pun cara taubatnya dengan memotong anggota badan yang melakukan kesalahan tersebut. Lidah harus dipotong ketika mengucapkan kebohongan, kemaluan mesti dipotong manakala melakukan perzinahan, dan biji mata dicukil ketika melihat perempuan yang bukan mahramnya. 

Berbeda dari umat Nabi Muhammad, di mana Allah memberikan jalan yang mudah bagi mereka untuk melakukan pertaubatan atas dosa-dosa yang dilakukan. Bahkan Allah mengabarkan bahwa Ia akan menerima taubat dan memaafkan setiap kesalahan. Allah berfirman dalam surat An-Nisa ayat 110: 

وَمَنْ يَعْمَلْ سُوءًا أَوْ يَظْلِمْ نَفْسَهُ ثُمَّ يَسْتَغْفِرِ اللَّهَ يَجِدِ اللَّهَ غَفُورًا رَحِيمًا 

Artinya: “Barang siapa yang melakukan kejelekan atau berbuat aniaya pada diri sendiri kemudian ia meminta ampun kepada Allah maka ia akan mendapati Allah sebagai Tuhan yang Maha Pengampun lagi Maha Penyayang.” 

Kelima, bila salah seorang Bani Israil melakukan satu perbuatan dosa atau kemaksiatan maka di pagi hari akan ia temui di pintu rumahnya satu tulisan “Si Fulan telah melakukan perbuatan dosa ini dan itu. Sebagai tebusannya adalah ini dan itu.” Tulisan ini dapat dibaca oleh siapapun secara umum. 

Sedangkan umat Nabi Muhammad selalu ditutup-tutupi oleh Allah manakala melakukan perbuatan dosa. Allah tidak membuka dan mengumbar kesalahan mereka kepada orang lain. Ia selalu menutup rapat kesalahan tersebut hingga terkadang justru pelakunya sendiri yang membuka aib dirinya. 

Keenam, Allah tetap akan menyiksa Bani Israil yang melakukan perbuatan salah meskipun itu hanya merupakan kata hati mereka dan tidak dilakukan oleh anggota badannya. Dahulu mereka pernah mendatangi para nabi dan rasul yang diutus kepada mereka. Kepada para nabi dan utusan itu mereka memprotes atas syari’at yang tetap akan menyiksa mereka atas apa yang dibatinkan oleh hati mereka meskipun tidak sampai dilakukan oleh anggota badan. Maka mereka mengkufuri syari’at tersebut dengan mengatakan sami’nâ wa ‘ashainâ (kami dengar namun kami membangkangnya). 

Berbeda dari umat ini, ketika mereka mengetahui bahwa Allah akan menghisab setiap perilaku baik yang berupa perbuatan anggota badan maupun yang berupan bisikan hati, umat Nabi Muhammad mengucapkan kami mendengar kami mematuhi, kami berserah diri dan percaya kepada Allah, malaikat, dan para rasul-Nya. Maka kemudian Allah mengkhabarkan bahwa Ia mengampuni (tidak akan menghisab) apa-apa yang dibatinkan di dalam hati. Allah hanya akan menghisab perbuatan yang secara nyata dilakukan oleh anggota badan. 

Ketujuh, dosa yang dihasilkan oleh Bani Israil karena salah dalam berbuat atau karena lupa tetap beresiko dengan disegerakannya hukuman atas dosa tersebut. Sebagaimana Allah telah mengharamkan suatu makanan dan minuman atas mereka sebagai hukuman atas suatu dosa yang mereka lakukan.

Berbeda dari umat Nabi Muhammad di mana Allah tidak menjatuhkan hukuman kepada mereka atas kesalahan, kelupaan, dan apa saja yang dilakukan karena terpaksa. Ini sebagaimana disabdakan oleh Rasulullah:

 إِنَّ اللَّهَ تَجَاوَزَ لِي عَنْ أُمَّتِي الْخَطَأَ، وَالنِّسْيَانَ، وَمَا اسْتُكْرِهُوا عَلَيْهِ 

Artinya: “Sesunguhnya Allah memaafkan karena aku dari umatku kesalahan, lupa, dan apapun yang mereka dipaksa untuk melakukannya.” (HR. Ibnu Majah, Baihaki, dan lainnya).

10 Pertanyaan Interview kerja Desk Collection


Desk Collection adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan monitoring atau pengecekan setiap nasabah, menagih para nasabah yang menunggak pembayaran, membuat laporan harian atau bulanan dan menyerahkannya kebagian Supervisor Collection. 

Untuk menjadi seorang desk collection tentunya kalian harus tau interview apa yang akan ditanyakan kepadamu. Simak berikut. 

1. Ceritakan Tentang Dirimu

Jawaban terkait pertanyaan “ceritakan tentang dirimu?” adalah gambaran detail tentang siapa kamu. Jawab dengan nama, umur, asal kampus dan jurusan yang diambil saat kuliah. Kamu juga bisa menambahkan prestasi yang pernah kamu raih.

2. Apa Kelebihanmu

Jawaban untuk “apa kelebihanmu?” ini bisa meliputi beberapa aspek. Contohnya mulai dari kemampuan yang kamu miliki, sikap kepemimpinan, peran apa saja yang kamu miliki saat di tim, dan lainnya.

3. Apa Kekuranganmu

Untuk menjawab pertanyaan “apa kekuranganmu?”, maka hindarilah jawaban yang dapat menjatuhkanmu. Namun bukan berarti kamu harus berbohong. Jawab dengan kekurangan sederhana. Contohnya seperti kamu suka marah-marah pada anggota tim yang malas.

4. Apa Alasanmu Melamar ke Perusahaan Ini

Pertanyaan semacam ini bisa kamu jawab dengan jawaban singkat saja. Contohnya seperti kamu ingin mencari pengalaman kerja, kamu ingin belajar, dan lainnya. Atau bisa juga karena tertarik dengan perusahaan tersebut.

5. Apa yang Kamu Ketahui Tentang Perusahaan Ini

Untuk menjawab pertanyaan ini, pertama-tama kamu harus melakukan survei terlebih dahulu. Pelajari dan cari tahu tentang perusahaan yang kamu lamar. Dengan begitu, kamu bisa menjawab pertanyaan ini secara detail.

Tips Interview Online
Sumber Foto: Pexels

6. Apakah Kamu Aktif saat kuliah

Pertanyaan ini menanyakan tentang seberapa aktif kamu saat kuliah. Jawablah dengan jujur. Jika kamu pernah aktif di organisasi, mengikuti lomba, mengajar, dan lainnya, ceritakanlah kepada HRD yang mewawancaraimu.

7. Apa yang Kamu Lakukan di Waktu Senggang

Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu tidak perlu takut salah menjawab. Kamu bisa menjawabnya secara bebas. Contoh jawaban yang bagus misalnya seperti berolahraga, membaca, memancing, dan lainnya.

8. Apakah Kamu Siap untuk Bekerja Lembur

Banyak perusahaan yang memiliki jam kerja fleksibel, contohnya seperti perusahaan startup. Biasanya pertanyaan tentang kesiapan lembur sering ditanyakan kepada kandidat.

Jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini adalah jujur dengan kemampuan kerja kamu. Katakan “siap” jika iya dan katakan “tidak siap” jika tidak.

9. Ceritakan Tentang Goals yang Ingin Kamu Raih

Jawaban untuk pertanyaan yang berkaitan dengan goals harus disesuaikan dengan posisi kerja. Contohnya jika kamu seorang marketing, maka target goals yang kamu miliki adalah penjualan yang lebih banyak.

10. Berapa Gaji yang Kamu Harapkan

Seorang fresh graduate harus berhati-hati saat menjawab pertanyaan tentang gaji. Jawaban yang ideal yaitu Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000, tergantung perusahaan yang kamu lamar.

Persyaratan yang harus Anda penuhi untuk bisa menjadi seorang Desk Collection
  • Memiliki pengalaman sebagai seorang Desk Collection minimal 1 tahun akan lebih diutamakan oleh perusahaan
  • Pernah mengikuti pelatihan dan memiliki Sertifikat Desk Collection atau Supervisory Collection AFPI akan menjadi nilai tambah saat melamar pekerjaan, jadi Anda perlu mencantumkannya
  • Mau mengikuti aturan jam kerja perusahaan yaitu 6 hari dalam satu minggu dan mengikuti beberapa aturan lainnya yang ada
  • Berorientasi terhadap target yang ingin dicapai oleh perusahaan, disinilah nantinya Anda akan mendapatkan penilaian dari perusahaan atas pekerjaan yang telah dilakukan, entah itu baik atau buruk tergantung diri Anda sendiri
  • Bisa menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar, baik secara lisan maupun tulisan, serta dilarang menggunakan bahasa daerah saat bekerja untuk menghindari miss komunikasi dengan pekerja lain
  • Bisa bekerja secara mandiri maupun nantinya ditugaskan bekerja dalam sebuah tim, jadi memang diperlukan kemampuan bekerja sama dengan orang lain
  • Dapat melakukan negosiasi dengan baik dengan para klien, kemampuan ini juga akan mempengaruhi tingkat keberhasilan Anda
  • Membuatkan laporan harian dan bulanan menggunakan Microsoft Word, Anda setidaknya harus tau cara menggunakan Microsoft Office, karena software inilah yang paling umum digunakan untuk membuat laporan
  • Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik, dan biasanya Anda juga akan dites saat sedang interview
  • Memiliki jiwa leadership atau kepemimpinan yang baik, dimana kemampuan ini Anda butuhkan nantinya saat memimpin sebuah tim
Keywords: interview desk collection, wawancara desk collection, cara menjadi desk collection, cara masuk menjadi desk collcection. 

2 Langkah Meningkatkan kinerja karyawan


Suatu perusahaan pasti akan dimulai dengan suatu perencanaan, dan dalam perencanaan tersebut pasti melibatkan individu. Aktivitas dari tiap individu pasti akan selalu diarahkan untuk dapat mencapai tujuan suatu perusahaan. Namun banyak individu yang mungkin mempunyai tujuan yang tidak selaras dengan tujuan perusahaan. Ketidakselarasan tujuan ini yang dapat membuat tujuan perusahaan tidak tercapai, maka dari itu diperlukannya sistem pengendalian manajemen sebagai pengendali antara tujuan individu dengan tujuan organisasi,
hal ini tidak hanya diperlukan oleh perusahaan, namun sistem pengendalian manajemen juga harus ditata dengan baik agar perusahaan mampu untuk terus bertahan dalam era globalisasi yang ada sekarang ini (Rad, 2016).

Untuk mempertahankan keberlanjutan perusahaan dimasa yang akan datang, maka diperlukan adanya strategi yang tepat serta memposisikan perusahaan dalam persaingan bisnis yang baik. Namun hanya mengandalkan
strategi yang baik saja belum tentu mampu untuk menghasilkan kesuksesan bagi perusahaan jika tidak diimbangi dengan pelaksanaan dari strategi tersebut dengan baik. Dalam melaksanakan strategi bisnis perusahaan harus memperhatikan kinerja dari karyawannya dan karyawan harus memahami dengan baik strategi yang akan diimplementasikan untuk mencapai tujuan dari perusahaan. 

Maka dari itu diperlukan bimbingan serta kontrol dari manajer kepada setiap karyawan dan bukan hanya memberikan strategi saja, dalam merancang dan mengimplementasikan strategi bisnis, perusahaan juga harus melakukan kontrol serta harus memahami variabel – variabel kunci yang diperlukan untuk mempertahankan dan menunjang keberhasilan strategi tersebut. untuk memastikan setiap karyawan untuk dapat mengerti apa yang diinginkan oleh suatu badan usaha. Kedua, membantu untuk meyakinkan setiap karyawan bahwa mereka mampu memberikan kinerja yang baik untuk suatu badan usaha. Ketiga, dapat meningkatkan kemungkinan bahwa setiap karyawan mampu untuk memonitor dirinya sendiri dan mau memberikan kontribusi pada tujuan suatu badan usaha. 

Dan yang terakhir Cultural control yang merupakan suatu pengendalian yang didesain untuk mendorong adanya mutual monitoring yaitu bentuk dari kekuatan tekanan lingkungan sosial dari kelompok terhadap individu yang perilakunya menyimpang dari nilai-nilai dan norma-norma kelompok. Mutual monitoring merupakan proses dimana dalam kelompok terjadi sikap saling mengawasi satu sama lain, pengendalian ini akan lebih efektif apabila ada keterkaitan batin atau ikatan emosional yang kuat antara satu individu dengan individu yang lainnya. (Merchant, et al., 2012).

Action Control
Action control merupakan suatu bentuk sistem pengendalian manajemensecara langsung karena berorientasi pada tindakan yang dilakukan oleh seseorang. Pengendalian ini bertujuan untuk memastikan tindakan yang diambil olehkaryawan sesuai dengan kepentingan dan tujuan badan usaha. Pada umumnya action control digunakan dan dianggap menguntungkan bagi badan usaha jika
atasan atau pimpinan mengetahui tindakan apa yang menguntungkan dan tindakan apa yang dianggap tidak menguntungkan bagi badan usaha (Merchant, et al., 2012).

Result Control
Result control merupakan suatu pengendalian yang fokus utamanya ada pada hasil akhir yang ingin dicapai oleh suatu perusahaan dan dianggap paling efektif dalam mengatasi masalah motivasi pada karyawan. Pengendalian ini juga dapat diartikan sebagai hasil yang diharapkan dari karyawan atau dapat dikatakan sebagai pengukuran sebuah kinerja. Perilaku karyawan dapat dikontrol dengan memberikan rewards bagi karyawan yang dapat memberikan hasil sesuai dengan yang diharapkan, dan memberikan punishment bagi karyawan yang tidak dapat mencapai hasil yang diharapkan. (Merchant, et al., 2012).



Keywords: meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan kinerja buruh, pekerja menjadi semangat, mendorong produktivitas karyawan, peningkatan kinerja pekerja. 

Vitamin untuk burung cucak ijo


Burung Cucak Ijo juga banyak dilombakan oleh para kicau mania di Indonesia. Sebab burung ini termasuk pandai berbunyi atau ngoceh.

Cucak Ijo juga mempunya suara merdu dan bisa menurukan ocehan burung lainnya. Warna bulu yang dominan hijau dan ada hitam juga menjadi daya tarik tersendiri bagi kicau mania.

Cucak ijo ada yang menyebut Cica-daun besar dengan nama ilmiah Chloropsis sonnerati. Ini adalah jenis burung kicau dalam famili Chloropseidae yang seluruh badannya didominasi oleh warna hijau. Burung ini berkerabat dekat dengan burung cipoh (Aegithina spp.).

Vitamin Cucak ijo penambah nafsu makan salah satunya dengan pemberian vitamin B kompleks. jenis vitamin ini selain untuk meningkatkan nafsu makan. membangkitkan selera serta mampu untuk menambah dan mencadangkan Konsumsi karbohidrat yang akan di olehnya menjadi sebuah energi.

Selain itu,kegunaan vitamin B ini juga mampu untuk melancarkan pencernaan, meningkatkan kinerja syaraf dan fungsi pada jantungnya.

Namun jika burung Cucak ijo ini sampai kekurangan Vitamin B ini,maka akan mengalami ngangguan mental yang kurang Bringas. Selain itu, kekurangan vitamin B pada burung Cucak ijo juga berdampak menurunnya nafsu makan di sertai dengan menurunnya juga Vitalitas ketahanan tubuhnya.

Ciri yang bisa di tandai jika murai batu sampai kekurangan Vitamin B kompleks ini bisa kita lihat pada gaya dan Tingkah lakunya. Umumnya tubuh Cucak ijo akan bergetar, stamina dan tubuhnya lemas dan kaki sulit untuk melangkah karena kekurangan energi.

Selain Vitamin B kompleks,burung Cucak ijo juga membutuhkan vitamin jenis lain, salah satunya adalah vitamin A. manfaat vitamin A untuk Cucak ijo berguna sebagai penambah reproduksi, meningkatkan daya tahan tubuh dan mempercepat pertumbuhan. Vitamin A sangat cocok jika di berikan pada anakan Cucak ijo untuk mempercepat proses pertumbuhan.

Dalam pemberian vitamin A ini berikan secukupnya saja,jika kelebihan dalam pemberian jenis vitamin A ini,juga kurang bagus untuk Cucak ijo, malah yang terjadi, pertumbuhan tulangnya tidak sempurna dan Cucak ijo sering merasa nyeri kususnya pada bagian sendinya.

Keywords: perawatan cucak ijo, vitamin cucak ijo, nafsu makan cucak ijo, budidaya cucak ijo, ternak cucak ijo, burung cucak ijo. 

8 Jenis pakan burung Termahal


Jenis makanan burung banyak macamnya untuk memenuhi nutrisi peliharaan Anda. Memelihara burung merupakan suatu hobi tersendiri bagi pecinta jenis hewan yang memiliki suara khas tersebut.

Banyak di antara pemilik berbagai jenis burung lantas merasa kebingungan untuk menentukan asupan nutrisi yang tepat bagi burung kesayangan. Sebab, memberikan asupan nutrisi yang sembarangan juga akan berpengaruh secara langsung terhadap pertumbuhan dan perkembangannya.

1. Top Fighter – Rp 25.000

Burung Murai Batu yang mengonsumsi ini bisa tambah gacor, stamina bagus, rajin bunyi, dan pastinya sehat.

2. Voerzoo Insect Blend – Rp 35.000

Makanan voer ini bisa membuat burung ngotot, meningkatkan volume kicauan, menjaga sistem metabolisme, menambah nutrisi, dan meningkatkan performa burung.

3. Nutribird – Rp 38.000

Pakan bernutrisi ini baik diberikan untuk Murai Batu dewasa hingga anakan trotolan.

4. Nanjung – Rp 70.000

Voer ini sangat bergizi karena mengandung omega 3, dicampur ulat, jangkrik, dan beberapa vitamin.

5. Superfit – Rp 15.000

Pakan ini dapat menjaga kesehatan burung karena mengandung beberapa serangga seperti dhypthera dan orthophera.

6. Super Power – Rp 50.000

Makanan ini dapat meningkatkan daya tahan tubuh, memaksimalkan volume suara, sumber energi burung, dan membuat Murai Batu tambah ngotot.

7. Kentir – Rp 55.000

Murai Batu yang makan voer ini jadi tambah fighter, volume keras dan tembus, rajin nyepah, suara jernih, sistem pencernaan bagus, serta stamina lebih baik.

8. Evolution – Rp 75.000

Pakan ini cocok untuk Murai Batu jantan dewasa untuk meningkatkan performa dan stamina burung.

Perlu diingat bahwa pemberian pakan burung harus sesuai dengan takarannya, sesuaikan juga dengan jenis burung yang akan diberi pakan karena biasanya ada beberapa burung yang menyukai pakan tertentu.

Keywords: pakan burung termahal, makanan burung berkualitas tinggi, makanan burung mahal, pakan burung berkualitas, pakan burung yang mahal.